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“XXX（公司名）经营班子（CXO）市场化选聘公告”！微信突然提示公司公众号有更新信息。有意思！赶紧点进去，快速拉过一长段公司的牛气哄哄的简介，来到选聘的“岗位职责和任职要求”部分。
乖乖！首席财务官、首席人力资源官、这些都不奇怪。接着看到首席技术官！咦，怎么回事？不是有CTO吗？又要招人？难道他离职了？
接着往下拉，还有一个：首席数据官！这个不是CTO的工作吗？为什么要单独分出来？那个人出什么事情了吗？
那个人入职后深谙老板心思，紧抱领导大腿，甘当“狗腿”，在架构改革和人员换血工作上“劳心劳力”。虽说业务能力不行，入职几年下来并没有为公司搞到什么业务（相反，收到了不少投诉和丢了一些项目），但是老板可能看中他“听话”的份上，对他还是挺不错的。
而他在帮老板
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